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從各崗位行業間差異看，中層及以上管理人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員三類崗位平均工資最高的行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，平均工資分別為122018元、63973元和61811元。專業技術人員、生產制造及有關人員兩類崗位平均工資最高的行業均是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，平均工資分別為79790元和70955元。

2017年，以互聯網和相關服務為代表的現代新興服務業增速明顯快於傳統服務業，相關行業工資增長也反映瞭這一格局的變化。全省城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資水平位列行業門類第三位，平均工一川抽水肥清理行｜化糞池打洞｜台中化糞池打洞資同比增長15.9%，比上年提高12.9個百分點，高於全省平均工資增幅3.8個百分點。城鎮非私營單位中的科學研究和技術服務業平均工資增長15.5%，比上年提高11.4個百分點，高於全省平均工資增幅3.4個百分點。城鎮私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業的平均工資增長18.6%，比上年提高16.7個百分點，高於全省全部城鎮私營單位平均工資增幅8.3個百分點。

調查數據顯示，上述全部規模以上企業單位就業人員平均工資為46754元，同比增長8.6%。其中，中層及以上管理人員86540元，同比增長10.6%；專業技術人員55099元，同比增長8.8%；辦事人員和有關人員42748元，同比增長7.1%；社會生產服務和生活服務人員39471元，同比增長7.7%；生產制造及有關人員43286元，同比增長7.9%。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規模以上企業就業人員平均水平的1.85倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部規模以上企業就業人員平均水平的84.4%。

河南城鎮私營單位就業人員年平均工資36730元

2017年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55495元，比2016年的49505元增加5990元，同比名義增長12.1%，增速比2016年加快3.1個百分點，扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長10.4%。其中，在崗職工（含勞務派遣）年平均工資55997元，同比名義增長11.9%，扣除物價因素實際增長10.2%。

猛獁新聞·東方今報記者肖萌/文沈翔/圖

經濟平穩健康發展為工資增長奠定基礎，2017年，河南省以新發展理念為引領，以提高發展質量和效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，著力發揮優勢打好“四張牌”，積極推進“三區一群”四大發展戰略，紮實開展“四大攻堅戰”，使全省經濟保持瞭穩中有進、穩中向好發展態勢，決勝全面小康邁出堅實步伐。初步核算，全年全省生產總值44988.16億元，比上年增長7.8%。人均生產總值47130元，比上年增長7.4%。全省經濟平穩運行為就業人員工資增長奠定瞭堅實基礎。

2017河南城鎮單位就業人員平均工資出爐你拖後腿沒

從分行業門類來看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業103314元，衛生和社會工作74914元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業72373元，分別是全省平均工資水平的1.86倍、1.35倍和1.30倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業38932元，居民服務、修理和其他服務業39522元，農、林、牧、漁業40990元，分別是全省平均工資水平的70.2%、71.2%和73.9%。

中層及以上管理人員、生產制造及有關人員兩類崗位平均台中抽水肥工資最低的行業均為住宿和餐飲業，平均工資分別為62828元和33932元。專業技術人員、辦事人員和有關人員兩類崗位平均工資最低的行業均為教育，平均工資分別為37067元和34962元。社會生產服務和生活服務人員平均工資最低的行業是居民服務、修理和其他服務業，平均工資為29154元。

從分行業門類來看，年平均工資最高的三個行業分別是建築業40547元，房地產業40484元，科學研究和技術服務業39085元，分別為全省平均水平的1.10倍、1.10倍和1.06倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業28690元，文化體育和娛樂業30962元，居民服務、修理和其他服務業32040元，分別為全省平均水平的78.1%、84.3%和87.2%。

2017年，河南對一套表聯網直報的規模以上企業不同崗位就業人員的工資情況進行瞭調查，涉及16個行業門類的60437個法人單位。調查單位的從業人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員五類。

2018-06-0507:53映象網-猛獁新聞客戶端評論（人參與）

電力、熱力、燃氣等人員平均年薪超7萬元

2017河南城鎮單位就業人員平均工資出爐你拖後腿沒

2017年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為36730元，與2016年的33312元相比增加瞭3418元，同比名義增長10.3%，扣除物價因素實際增長8.7%。

工資增長的主要因素有哪些

6月4日，記者從省統計局獲悉，近日省統計局公佈瞭2017年全省城鎮單位就業人員平均工資增長情況，其中統計瞭我省城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況、私營單位就業人員年平均工資情況、不同崗位平均工資情況。一起來看看你的工資“達標”瞭沒有。

供給側結構性改革推動企業降本增效促進瞭工資較快增長。以城鎮非私營單位為例，“去產能”行業工資增幅大大超過全省平均水平。由於煤炭、鋼鐵“去產能”改善瞭供需關系，許多企業不僅發放瞭當年績效獎金，也補發瞭上年欠發的工資和獎金。2017年煤炭開采和洗選業、黑色金屬冶煉和壓延加工業平均工資分別增長23.5%和32.1%，增速比上年分別提高29.1和45.6個百分點，比全省平均水平分別高出11.4和20.0個百分點。

全省城鎮非私營單位平均年薪超5.5萬元

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